新签的合同，工资给的也比以前的高。

只要他们回到原本工作岗位，认真工作，完成业绩，未来还会得到每年5%到10%的薪水涨幅待遇。

不过，他们在此之前，都得经过为期一个月的培训，才能重新上岗。

新的领导层，会根据他们在培训期间的表现和成绩，安排岗位。

表现好的，能力突出的人，还有机会晋升管理层。

个别能力突出的，为厂子做出重大贡献的管理层，更有机会获得工厂的股份，成为股东。

这一通承诺兑现，未来大饼全部砸下来，工人拥有了更足的冲劲。

至于那些依旧闹死闹活不肯离开的原领导，有谁会关心呢？

“小文啊，你们来就行了，为什么我也要跟着？”

李桂英在跟着一群市领导走进宏文服装厂时，悄悄询问身边的儿子。

他们今天要跟随市领导，以及新的管理层，视察工厂。

苏文一边听着新厂长介绍此时厂子的情况，新的进口机械进厂安排，和员工情况，一边回复他她道：“老妈，您现在可是这个厂的所有人，您不来谁来？”

“厂的所有人？”

李桂英大吃一惊，“我就一个人，怎么是所有人？”

“我一个人能干所有人的活？”

“.”

苏文暗自失笑一声。

他明白老妈没有理解其中的意思，不得不压低声音解释道：“工厂的所有人的意思就是，您现在是这个厂的老板。”

“我买下来，挂的是您的名字。”

“啊？”李桂英更吃惊了，不解的问：“为什么是我？”

“挂你老爸的名字不行吗？”

“我哪里懂这些。”

“不行的。”

苏文笑着说道：“老爸现在是政府领导，公务员是不能从商的。”

“不过您放心，不用您亲自管理，我已经安排了厉害的经理人，您只需要每天去查账或者走走看看就行。”

“您也可以在场内担任一些职务，做您想做的事。”

反正她老妈在粮油厂的时候，就是车间主管级领导，是和普通工人打成一片的妇女，有着天然的亲和力。

同时也对于工厂的运转模式，有大致的了解。

工厂所有人挂靠她的名字，再合适不过了。

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而他老爸原来只是车队里的一名司机，懂个锤子。

如果不是市领导要依仗他的资金和投资，别

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