头有些茫然地问道，“头儿，您说世道怎么就变成这样了？”

范典是他从小米带来的彼岸20名初始员工之一，他目前能承担起如此重任，更显不易。

他拍了拍范典的肩膀，勉励宽慰道，

“世道从来都没有变过，只不过有的事情被你看见了而已，这世上有太多的秘密，永远成了秘密。

而我们能做的就是把眼前的照顾好，有多大能力做多大事，岂能尽如人意，但求无愧于心！

你做的够好了！”

今天陈默甘愿当范典的情绪垃圾桶，这小子需要宣泄，也需要走出来，就像两年前冲雷军抱怨的自己那样。

陈默故意挑了一些简单的话题，说道，

“怎么听你说了这么半天，好像员工讨要加班费的案子反而是最少的？”

范典摇头苦笑，“加班没有加班费，已经形成了大家潜移默化的认知.”

以前他没有感觉，现在范典这才越发理解老板到底在做一件怎样伟大的事情，彼岸是一家怎样的企业。

嗯，彼岸这个名字起的真好！

“好了，别做小媳妇姿态，员典万里长征这才迈出第一步，说点实际的，现在你这边还剩多少钱？”

一聊起这个，范典就不好意思起来，“呃~1300多万，刚才那些案子您也听了，基本都是公益性质”

陈默抬手直接打断范典的话语，因为他懂。

而出于实际情况考虑，人们为什么不喜欢劳动仲裁？还是那么句话，付出跟收获不成正比，费时费力又费钱。

就算劳动仲裁判你赢了，你猜会怎么着？劳动者只是拿到原本属于自己的那部分利益而已，然后根据情况会罚企业100~500元不等，甚至还赶不上自罚三杯。

所以员典以此为切入点，没有时间没关系，你提供资料，员典出人帮你跑。

没钱没关系，员典同意官司打赢得到赔偿再支付服务费。

所以员典属于半公益半盈利性质，基本处于入不敷出的经营状态，如果不是靠之前从彼岸离家出走拿了一笔颇为丰厚的启动资金，还真撑不到现在。

“.所以头儿，再不支援，员典就揭不开锅啦！”范典这回开始半真半假的哭穷卖惨。

陈默锤了对方胸口一拳，“精神点，拿上你的本，我带你去化缘.”

半个小时后，陈默看着召集过来的彼岸众高管，

“同志们，今晚的直播，我改主意了！”

(本章完)