开始察觉到一些不对劲的地方。

比如——

她原本以为，陆羽对研发进度不闻不问，是因为懒得管事。

可事实呢？

每当他们遇到难以突破的技术瓶颈，陆羽总能在“无意间”给出关键性的灵感，让问题迎刃而解。

她原本以为，陆羽对市场推广毫无兴趣，甚至连游戏的宣传计划都懒得过问。

可事实呢？

每当行业竞争加剧，天启集团等对手试图打压《不要玩这个游戏》时，陆羽总能用一种让人“看不懂但大受震撼”的方式，轻松化解危机，甚至反过来让对手自食其果。

这些事情，真的能用“运气好”来解释吗？

不可能！

惟一的合理解释，就是——陆羽早就看透了一切，只是故意不说破而已！

他看似摆烂，实则是在用一种“超脱常人的战略视角”来引导他们，让他们自主成长，让整个团队在不知不觉间蜕变得更加强大。

这才是真正的顶级管理者！

想到这里，柳梦圆的呼吸不由自主地加快了一些。她终于明白了陆羽的用意。

他不是不管公司，而是在“放权培养团队”，让他们自己去摸索、去成长、去进化！

他不是不关心研发，而是在“给予最大程度的自由”，让他们能够突破行业的束缚，真正创造出前所未有的游戏体验！

他不是不在意市场，而是“故意示弱”，让整个行业都低估他们，等到他们真正爆发时，整个市场都会措手不及！

这是一场大棋，而他们，正是这盘棋局中的关键棋子！

柳梦圆的眼神逐渐变得狂热起来。

她握紧拳头，暗暗下定决心——

既然陆总已经为他们指引了方向，那她绝不能辜负这份信任！

当天晚上，柳梦圆悄悄召集了几位核心团队成员，在会议室里开了一场“非正式会议”。

“各位，我有一件重要的事情要和大家商量。”

她目光炯炯地扫视着在座的每一个人，语气坚定而充满战意。

“我们不能再像以前那样慢悠悠地推进项目了，我们必须加快研发进度，拓展业务，把《不要玩这个游戏》的世界观和玩法做到极致！”

众人一愣，纷纷露出了惊讶的表情。

“为什么？”

程序总监楚雄皱眉：“现在的游戏已经很成功了，玩家的口碑和市场反馈都很稳定，为什么要突然加快节奏？”

柳梦圆深吸了一口气，语气带着前所未有的坚定：“因为陆总的布局，远

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