是完全没有办法跟民营企业相提并论的。

特别是这个年代的民营企业，都还处于野蛮生长的阶段。

质量方面，人员用工方面，都是比较简单粗暴。

虽然很可能会带来一定的副作用，但是想要完全避免，也是很难的。

“这个方面的事情，我会专门去强调。”

“一方面出口的产品的质量要有保证，不能坏了口碑。”

“另外一方面，我们自己内部的产业升级要加快才行。”

朱建生自然也是能够意识到江辉说的话的意义。

不好好的抓好这方面业务，到时候还真是有可能留下一个烂摊子。

这是朱建生不想看到的局面。

“还有一个措施，我觉得也是可以尝试的。”

江辉把自己准备在北极熊那边采取的一些措施，都提前跟朱建生进行说明。

这些措施，都是可以在机械电子工业部的下属企业展开的。

虽然有了这些企业的加入，竞争会变得激烈。

但是北极熊实在是太肥了，宝马汽车集团自己是吃不下的。

真的吃的太多，反而容易出问题。

“什么措施？”

朱建生满脸期待的看着江辉。

“北极熊这些年培养了大量的技术人才，各个工厂里头精通机械设计等各种产品设计的人才数不胜数。”

“这些人的水平，普遍都要比我们国内的技术人员高不少。”

“特别是军工行业相关的人才，我觉得是非常值得我们重视的。”

“现在北极熊的日子不好过，不少企业的人才的待遇，自然也会变差。”

“如果我们有办法挖一些人来华夏工作，甚至直接让相关部门给这些人开一个绿色通道。”

“让他们可以直接加入到我们的国籍，为我们的工业发展做贡献，那就最好不过了。”

挖人的锄头，江辉一直都在准备。

虽然现在还不是最好的时机，但是提前开始行动，等到1991年的时候，才能最快速度的反应过来。

要不然的话，到时候再行动，就会出现摸不着门路的问题。

提前开始布局，甚至开始接触一些人才。

把各个工厂的情况搞清楚，有针对性的挖人。

就算是刚开始很多人挖不动，假以时日，也是有希望的。

按照江辉了解的情况，过个几年，只要有门路的北极熊技术人才，没有几个人会选择继续留下的。

“这倒是一个好提议。”

“航空航天、造船

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