fe word，会沟通，会提前说好界限。故事里那种“强制爱”发生在现实当中的时候，那种窒息、无助、绝望、被压住的感觉……是非常可怕的。

我……我能理解这是个小众癖好，但我真的怕这些故事——以及女性间这种崇尚“顺从”、“听话”、“被摆布”、“依附”的思维模式——的存在，会给某些男性造成一种印象：就是女孩儿们【喜欢】被这样对待，只有这样对待女人的男人才是“有男性气概的真男人”。

我之前在长篇下面说过，我被人强吻过（在查尔斯河旁偏僻的小树林里，当时我一巴掌就扇上去了，他向我道了歉），那人也是个熟人（朋友，非白人，非黑人，请大家不要猜种族）。熟人犯案还是比陌生人更常见的。我也在华盛顿的公交上被摸过，我大嚷了一句“get your hands off me”，我和那人没争论两句，周围有男乘客立刻过来把那人带司机跟前儿去了，司机强制他下了车……其实都是无条件相信我（女方）。这次的是个白人。我觉得这种随机案件，作案人会挑看起来好欺负的下手（可惜我并不好欺负）。

我不知道为什么社会上有一种观点，就是“漂亮、穿着暴露的女生才会被性sao扰”——已经有许多研究否定了这个观点。在公车上那次是冬天，我刚去完瑜伽课，头发乱糟糟，身上裹着很厚很厚的羽绒服，跟个紫色的汤圆似的。唯一的原因就是我长相显年少，看起来瘦弱好欺负。

柰的性格大概是最像我本人的，该怼的时候会怼回去，但玩笑、讽刺从不拿弱者、底层人（残疾人、少数族裔、穷人）寻开心，而是针对强者。

但我从没经历过她经历的那种职场性sao扰，更从来没人把我的成绩、毕业、晋升、签证作为性交换筹码。事实上，我认识在某些公司、政府、UN总部被性sao扰的女性、在大学被性侵的女性，但我不认识任何【在大厂被其他雇员】性侵、强jian过的女性。我觉得……这是因为美国民权法第七章（Title Ⅶ）明文规定，如果发生性侵、性sao扰案，【雇主】——也就是【公司】——可能面临【高额赔偿】与损失，因此大多数HR体系健全的公司和大厂都会严肃、立刻地处理举报。男性知道该制度（我们入职前都有统一培训），所以会非常谨慎，否则自己身败名裂，事业尽毁。

Title VII明文禁止职场中的性sao扰和基于性别、性

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